海外企画部門

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「해외기획부문」은 국내뿐만 아니라 세계적으로도 가속, 확대되는 인재의 유동화, 글로벌화에 대응하여,
2015년 10월에 해외기획부문을 설립하고 국외에서 기술 지원과 글로벌 엔지니어 채용을 개시했습니다.

2017년 9월부터 한국채용센터(서울지사)를 신설하여,
2019년 5월 한국채용센터(부산지사)를 신설하였고,
2019년 9월 몽골채용센터(울란바토르)를 신설하여,
해외(아시아)의 엔지니어를 중심으로 한 글로벌 인재 채용에 특화된 프로젝트를 전개하고 있습니다.

❖ 일본 부임 프로젝트

해외(아시아)의 엔지니어를 중심으로 한 글로벌 인재 채용에 특화한 프로젝트를 전개하고 있습니다.

❖ 활동 내용 갤러리

<글로벌 페어 참가>
(한국 코엑스에서)
  • 종합 전시장 코엑스

  • 특설 회장에서 기업 안내 실시

  • 연일 부스에는 많은
    신규 졸업자가 방문
<채용 활동>
(도쿄에서 CAL 설명회)
  • 일본 방문 학생에 대한
    회사 채용 설명회
  • 한국 교육 기관에서 회사 설명회
     
  • 한국 대학에서 회사 설명회
<면접 모습>
(한국에서)
  • 개인 면접 실시

  • 엄격한 심사, 내정 결정

  • 교수, 학생 모두 부임에 매우 적극적

❖ 활동 내용 갤러리(몽골 울란바토르)

  • 스프바로트 광장에서 가까운
    울란바토르 채용센터

  • 몽골어 포스터로 회사설명회가 안내
     

  • 몽골어로 알기 쉽게 프리젠테이션

  • 사내에서 면접과 회사설명회가
    가능합니다.

  • 정부기관시설을 빌려
    회사설명회를 개최

  • 일본어연수도 울란바토르
    채용센터에서 가능합니다.

  • 면접에는 몽골인사원도 동석합니다.
     

  • 회사설명회는 200여명의 학생이
    참가했습니다.

  • 몽골의 대학에서 회사설명회를 개최

❖ 현지미디어보도

     2019.9 울란바토르에서 정부, 대학관계자 200여명을 초청하여 채용센터개설파티를 주최,
       이 모습을 몽골국영방송, 이글뉴스, gogo뉴스에서 취재했습니다.
 
    ●이글뉴스
eagle
 
    ●gogo뉴스
gogo
 
    2018.12 한국의 “동아일보”, “뉴스A” 에서 언급되었습니다.
 
toa
 
    2016.04 한국의 “SBS” 방송에 보도되었습니다.
 

❖ 글로벌 인재의 지원 제도

① 일본에서의 생활 지원

외국인등록증, 주민등록의 수속 지원 일본의 관습이나 풍토, 예의, 인간관계에 관련된 조언 사원기숙사, 전기, 가스, 수도 등의 생활환경 지원 은행 계좌개설, 휴대전화구입 등의 수속 지원 재해방지에 관한 정보 제공 자전거 주행과 자동차의 교통수칙 강습, 통근 전차 안내

② 정기적인 커리어 카운슬링

당사의 해외채용 인사부문에 의한 정기적인 커리어카운슬링을 실시 5년 후, 10년 후의 커리어 플랜을 계획하고 업무를 통해 기술적인 능력의 성장 및 비즈니스 스킬 향상을 위한 조언

③ 업무 지원

비즈니스일본어의 능력향상을 위한 조언, 그룹스터디 OJT에서의 업무 방식에 관한 조언 프로젝트에 관한 질문, 공부 방법 등 Q&A 선배 사원 소개, 정기적인 개인 면담 업무상의 스킬 향상에 관한 조언, 그룹스터디

④ 여러 상황에 언제든지 대응

야간이나 주말, 공휴일 등의 쉬는 날도 담당 스태프가 대응 갑작스러운 질병, 부상 시의 병원소개, 동행 교통사고 등 문제발생 시 대응 지원

<일본 방문 후의 사진>
  • 환영회에서 꽃놀이
  • 본사에서 신입사원연수
  • 도쿄 여자 기숙사의 사진

기업의 목소리

●금융계 대기업 SIer(프로젝트 매니저) SIer의 WEB계열 개발 프로젝트에서 처음 CAL의 글로벌 엔지니어들과 일하게 되었습니다. 일본어 의사소통과 사양서를 읽을 수 있을까 불안했지만 그런 걱정은 필요없었음을 느꼈습니다. 좋은 의미로 예상을 빗나갔습니다.
기술 면에서도 습득력이 매우 높다는 인상을 받았습니다. 젊은 엔지니어가 부족한 상황에서 다음 프로젝트에서도 CAL의 글로벌 엔지니어와 꼭 함께 일하고 싶습니다.

●기전계 대기업 수탁기업 CAL에서 오신 두 명의 엔지니어분들에게 반송장치의 기계설계업무를 부탁드렸습니다. 두 분 모두 미경험자였지만 본인의 의지도 강하고 습득속도도 빨라 도움이 되었습니다. 의사소통도 문제없이 원활하게 작업하였습니다. 저희들도 해외엔지니어 채용은 처음이었기에 직장 내에서 좋은 자극이 되었습니다.

하루라도 빨리 한 사람 몫을 해낼 수 있는 엔지니어가 되기 위해 차후에도 서포트 해 나갈 것 이며, 장래에 프로젝트 리더로써 저희 직장 내에서 활약하는 것을 기대하고 있습니다.

❖ CAL이 제안하는 Re커리어플랜

CAL주식회사는 ‘사람’과 ‘사람’ 사이의 만남을 중요하게 생각하고 있습니다. 일본에서 오래 일하는 것을 희망하는 분의 커리어플랜이나 사정이 있어서 본국에 돌아가신 분에게도다시 한번 일본에서 취직할 수 있는 “Re-career” 플랜을 가지고 있습니다.

最新情報

2019年10月18日 18일, 19일에 이틀간에 걸쳐 울란바토르에서 회사설명회를 개최했습니다.
2019年9月27日 울란바토르에서 채용센터신설파티를 개최했습니다.
2019年9月1日 몽골채용센터(울란바토르지사)를 신설했습니다.
2019年5月22日 한국채용센터(부산지사)를 신설했습니다.
2019年4月1日 KOTRA 나고야 주관으로 개최된 글로벌 잡 페어에 참가했습니다.
2019年3月1日 KOTRA 오사카 주관으로 개최된 글로벌 잡 페어에 참가했습니다.
2018年12月1日 나고야에서 강연회를 열었으며, 한국의 동아일보, 뉴스A에서 언급되었습니다.
2018年11月1日 서울, 부산에서 글로벌 잡 페어에 참가했습니다.
2018年5月1日 서울에서 글로벌 잡 페어에 참가했습니다.
2018年4月1日 KOTRA 나고야 주관으로 개최된 글로벌 잡 페어에 참가했습니다.
2018年3月1日 KOTRA 오사카 주관으로 개최된 글로벌 잡 페어에 참가했습니다.
2017年11月1日 서울, 부산에서 글로벌 잡 페어에 참가했습니다.
2017年9月1日 한국채용센터(서울지사)를 신설했습니다.
2017年5月1日 고양에서 글로벌 잡 페어에 참가했습니다.
2016年5月1日 서울에서 글로벌 잡 페어에 참가했습니다.
2016年4月4日 한국 SBS 방송에 소개되었습니다.
2015年12月16日 서울, 대전에서 제 3회 채용면접을 실시했습니다.
2015年10月15日 서울 한국COEX에서 개최한 ‘글로벌 잡 페어 2015’ 에 참가했습니다.