エンジニア募集

エンジニア募集

エンジニア事業は2011年10月に立ち上げた新規事業ですが、キャルのこれまでの実績を背景に、様々な業界・分野から開発案件のご依頼をいただいています。 現在では1000社以上の関係企業様と情報交換しながら案件を探っており、更なる多様なニーズにお応えしていくために、幅広くエンジニアの募集を行っています。

キャルでは30代、40代のエンジニアが活躍中です。転職回数やブランクには捉われません。
好景気や不景気と目まぐるしく激変する世界経済のなかの日本では、ブランクや転職回数の多さはエンジニアの責任だけでは決してありません。開発環境の流行り廃りが毎年のようにおこる現在、たえず新しい知識を吸収する熱意こそが大切だと考えます。キャルは年齢やブランクに捉われないオフィスネットワークも活用しての積極採用を行います。

❖ 営業・人材開発メンバーのご紹介

● 人材開発 宮田
営業出身の人材開発です。業務系から、制御・組込系まで多くの開発案件を営業と共有していますので、業務内容を始め開発現場での変化には一丸となり対応致します。
● 営業 對馬
若い事業部です。もしからしたら「ちゃんと案件はあるの」とか「希望する案件はあるの」と…ご安心下さい。希望やスキルに合った案件をご用意いたします。
● 営業 南里
開発現場の窓口を開くのが得意です。次には開発現場で活躍するエンジニアが、どんな実績を残すかが今後の依頼や会社の評価に直結します。共に黙々と工夫や行動をしたいですね。

❖ 技術者会風景

  • 事業部長からの事業報告。今後の事業展開をエンジニアの眼差しも真剣に。

  • 営業部も抱負や目標を熱弁!エンジニア全員が気持ちを一つに。

  • 場所を移してワイワイと懇親会を開催!仕事以外でもみんなエネルギッシュ!

社員に聞く

ブランクや転職回数の多さを克服

45歳/SE/VB6.0経験のみ/証券関連のシステム開発経験
ニッチな領域で長年働いていたため、最新技術に通じる知識がなく、転職には苦労しました。最初キャル様で内定をいただいたときも、勧められた案件がVB.NETに関わるもので、お役にたてる自信がなく辞退してしまったほど…。
後日もう一度声をかけていただけていなければ、まだ仕事が見つかっていなかったかもしれません。
42歳/SE/8年間のブランク/大手SIerでの勤務経験
SE退職後は、個人でPCパーツの販売事業を営んでいました。
8年間のブランクがあり、仕事が始まるまでは不安もありましたが、2週間ほどで職場にも馴染み、お客様にも「ずっと働いて欲しい」と嬉しいお言葉をいただけました!
現在はSIer時代の経験を活かし、メンバー育成やプロジェクトの取りまとめを行っています。
53歳/NWエンジニア/転職回数7回/インフラ系の開発経験
リーマンショックで職を失い職を転々と。安定収入を求めて、長距離トラックのドライバーにたどり着きました。
しかし、子供の誕生をきっかけに「また内勤のインフラエンジニアに戻りたい!」と一念発起。
長期のブランクがあったため、技術面ではまだまだ勉強が必要ですが、人生経験を買っていただきリスタートの機会をいただけました。

地方から新天地で再起を果たす

46歳/インフラSE/地元大手SIer(勤続24年)
地元電力会社のシステム会社でインフラエンジニアとして数々の案件を手掛けてきました。福岡での就業を希望し何社にも書類を送りましたが、面接にまで進んだのはたった3社でした。
応募書類を送ったのは、ゆうに50社を超えるほどに…。
年齢の壁もありましたが、特定のスキル分野に特化し過ぎていたせいもあり、選考は進まず。終わりの見えない就職活動を1年近く続け、疲れてきた頃に、web募集が目に留まりました。
「40代が活躍」
「別拠点への赴任費用負担ゼロ」
「ブランクOK」
ここだ!とすぐに応募しました。
応募から2週間も経たずして内定となりました。地元での就業にこだわりを持っていた私ですが、新天地で前職のスキルを生かしながら、日々楽しく仕事をしています。
48歳/ベテランSE/大手鉄鋼系子会社出身
大手製鉄会社系列のSIerを早期退職しました。経験もあるので地元での早期就職は可能かと思っていましたが、年齢がネックとなり、就職活動はスムーズに進まずに難航しました。
しかし、汎用系スキルだけではなく、若干のオープン系のスキルも有していたのも幸いして自動車産業が好調な名古屋の鉄鋼系SIerにて、九州での業務知識やSEでの経験が着目されました。
年齢ではなく、経験スキルやフランクな性格もプラスに働き、現在はSEとして開発案件に携わっています。
今まで自信を無くしかけていたIT業界への復帰も、自分の経験や業務知識が幅広く役立ち現場ではベテランとして、年齢の壁を乗り越えて若い方も身近に接してくれ、希望を感じています。

少ない開発経験からの再スタート

22歳/プログラマー(見習い)/開発経験12ヵ月のみ
東京から家庭の事情もあり福岡にUターン。その後、事情も解決して転職活動を行いました。
東京では、経験やスキルが未熟な私でも、見合う業務にありついていたのですが、地元の福岡では転職活動に難航しました。
地元だけの就業にこだわらないで出張的な赴任を心に決め、キャル様に応募しました。
熱心な採用担当の人柄にも安堵感を持ちましたが、開発案件の多さで、また、若手ということで引き合いも数多くあり、大阪での開発の業務がすぐに決まりました。

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